“… enseñándonos a renunciar a la impiedad y a las pasiones desordenadas de este mundo,
y a vivir desde ahora de una manera sobria,
recta y fiel a Dios,
mientras aguardamos el feliz cumplimiento
de lo que estamos esperando:
la manifestación gloriosa del gran Dios
y Salvador nuestro Jesucristo.”
Tito 2:12-13
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Renunciar.
Del lat. renuntiāre.
DLE:
1. Hacer dejación voluntaria, dimisión o apartamiento de algo que se tiene, o se puede tener.
2. Desistir de algún empeño o proyecto.
3. . Privarse o prescindir de algo o de alguien.
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Matrimonio él:
Renunciar a todas las otras.
Matrimonio ella:
Renunciar a todos los otros.
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Renuncia a petición del doc :
Renuncie al café.
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Renuncia a petición del doc:
Renuncie a las bebidas (alcohólicas o de fantasía)
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Renuncia con elástico.
La "renuncia con elástico" es esa situación donde el que renuncia lo hace con la secreta esperanza de que esta vuelva con un ruego o algo parecido.
La "renuncia con elástico" se inscribe dentro de ese ámbito de la insinceridad de los actos, como por ejemplo las "lágrimas de cocodrilo".
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Renuncia sin elástico, o sea, indeclinable.
Para este acto drástico e irreversible más abajo te dejo algunas ideas para "renunciar en buena”.
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A veces por un "quítame allá estas pajas" queremos renunciar a todo, como se dice, tirar la toalla, abandonar, desistir, dejar todo. Pero reflexionando con calma después de la
chiripiorca ; recordamos la Gracia y el amor ¿adónde podemos ir si renunciamos al Señor?
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Algunas ideas para renunciar al trabajo, si ya te decidiste a dejarlo:
1.- Definir el por qué de la renuncia, una mejor oferta salarial, un malestar con el equipo, búsqueda de crecimiento. Converso en el repartidor de gas, "estoy estancado", me dice. "Necesito un trabajo que tenga desafíos, esto es muy rutinario".
2.- Avisar con anticipación para que el empleador y los compañeros tengan la oportunidad de hacer los cambios necesarios. De hecho, hay personas que antes de retirarse entrenan a su sucesor.
3.- "Renunciar de manera correcta demuestra que se es un trabajador responsable y en el que se puede seguir confiando, dondequiera que se desempeñe. Además es posible que el empleador entregue buenas recomendaciones para otro puesto laboral”, aconseja la asesora laboral María García-Huidobro.
4.-Hacerlo por escrito, en lo posible por carta ante notario.
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